Objetivo: Asesorar a los clientes en sus requerimientos de hospedaje representando la marca GRT con el objetivo de incrementar la cartera de clientes y al mismo tiempo los ingresos de todos los hoteles, cumpliendo con el plan anual de ventas con base en las políticas y lineamientos de la dirección comercial de GRT
Horario 09:00 a.m. – 07:00 P.m. de Lunes a Viernes.
Zona de Trabajo: Oficinas Corporativas (dentro de las instalaciones de Hotel Camino Real Monterrey).
Requisitos:
- Lic. En Administración Hotelera, Hospitalidad, Turismo o carrera a fin.
- Manejo de inglés intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de ventas en el sector hotelero.
- Conocimientos en sistema Opera.
- Auto
- Manejo de personal (indispensable)
Se ofrecen prestaciones de ley y superiores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 /mes
Experiencia requerida:
- Hoteleria: 2 años
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Gerente de Recursos Humanos |
JINZAI - Monterrey, N. L. |
$60,000 - $90,000 al mes |
_*IMPORTANTE EMPRESA del Giro ALIMENTOS*_ * Requiere: *_GERENTE DE RECURSOS HUMANOS._* *REQUISITOS: * *Escolaridad: * Terminada. *Idioma: * Ingles AVANZADO... |
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Jefe de planeación y desarrollo de recursos humanos |
SERKH SA DE CV - Monterrey, N. L. |
$20,000 - $30,000 al mes |
Empresa proveedora de maquinado solicita: Jefe de planeación y desarrollo de recursos humanos Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Un sábado al... |
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Jefe de Recursos Humanos |
Reypaco MX, S. de R.L. de C.V. - Apodaca, N. L. |
$8,000 - $12,000 al mes |
Empresa cartonera, solicita a persona capacitada para Nominas, por motivo de expansión. Requisitos: Sexo: Indistinto Edad: 27 a 35 años Escolaridad:... |
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Gerente de Recursos Humanos |
Soluciones Integrales - Monterrey, N. L. |
$16,000 - $20,000 al mes |
¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Estamos en búsqueda de un *Gerente de Operaciones* Requisitos: \*Sexo: Masculino \*Edad: 28 en adelante \... |
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JEFE DE RECURSOS HUMANOS |
©CEDIM - Santa Catarina, N. L. |
$20,000 al mes |
Objetivo del puesto: Planear el desarrollo de la estructura organizacional y proveer el talento calificado y competente con un reclutamiento estratégico, para... |
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